Bienvenida

Abordar la institucionalización de una disciplina como la Comunicación Organizacional en México implica no sólo el recuento histórico y teórico-metodológico de conocimientos que le han dado forma.

Se trata también de una serie de acciones encaminadas al análisis de las preguntas, recomendaciones y pautas de reflexión que, desde el punto de vista de especialistas y profesionales, se requieren para que la comunidad académica, de investigación y laboral-profesional, puedan participar conjuntamente en su desarrollo.

No obstante, estas pautas de reflexión no siempre se consideran de atención colectiva y al paso de los años y de la revisión de textos sobre la disciplina, se encuentran que las preguntas y tareas pendientes para consolidarla, siguen siendo las mismas, lo que indica que no necesariamente se ha podido llegar a un consenso.

La alerta para los profesionistas especializados en Comunicación Organizacional, es que los propios sectores productivos consideran que la existencia o no de una comunidad de Comunicólogos Organizacionales, no es necesaria puesto que no han hecho ni clara ni patente las características que la consoliden.

Sirva este espacio, como un nuevo foro, cuyo objetivo fundamental es hacer confluir a los profesionales que desean llevar a la Comunicación: De lo Organizacional a lo Integral para las Organizaciones, pero entendiendo desde un quiénes somos, hasta un dónde vamos.

Bienvenidos a este espacio de tod@s.

Clemente Sánchez Uribe
twitter: @clesanchez

Contacto:

Puedes mandar un mail a clesanchez@hotmail.com

jueves, 31 de marzo de 2011

Reflexiones: ¿Qué tanto conocemos sobre nuestra Disciplina?

En recientes reflexiones con grupos de estudiantes, una inquietud que hemos compartido con ellos ha sido a través de dos simples preguntas....

1- Profesionalmente hablando, ¿qué eres: comunicólogo o comunicador?
2- Señalan pertenecer a la especialidad o pre-especialidad (dependiendo de la Institución educativa) de Com Organizacional: ¿qué diferencia existe entre Com Organizacional, Com Corporativa, Com Institucional y Com. Integral para las Organizaciones?

A partir de ello se han compartido reflexiones en torno a:

a) No podemos suponer que toda la gente que nos rodea sabe para qué existe una carrera de Comunicación. Luego entonces, la Comunicación no es tan obvia como parece.

b) Más que hablar de un perfil multidisciplinario, hemos podido comentar que el perfil del profesional en Com Organizacional (o sea cual fuere la denominación que le corresponda, de acuerdo a su Institución educativa), requiere de un mayor reforzamiento que permita al propio profesional, explicar y defender su objetivo e injerencia profesional en el ámbito de la Comunicación

c) Y por último, también reflexionamos sobre que, iinvoluntaria o voluntariamente -eso depende de cada quien-, es posible que en los diversos artículos y papers sobre investigaciones de Comunicación Organizacional, no siempre citamos a los colegas que están investigando temáticas similares a las nuestras, y a veces, parece que se quiere reinventar una, y otra, y otra vez, la misma conceptualización, los enfoques, etc sobre la disciplina. No nos citamos entre sí (sea entre autores, o lo que es peor aún, los alumnos desconocen los autores vigentes de la disciplina).

Estos son algunos síntomas iniciales de reflexión que se han obtenido......¿por cuál de ellos debemos comenzar a actuar para contribuir con el desarrollo de la Disciplina?

Espero sus comentarios y opiniones.
Saludos